2015年7月27日-31日，49名集中入職的應(yīng)屆畢業(yè)生及14名往屆生共63人齊聚一堂，參加了山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司的新員工入職培訓(xùn)。

　　參加培訓(xùn)的人員分別來自西安電子科技大學(xué)、同濟大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、山東大學(xué)、武漢科技大學(xué)等高校。其中碩士15名，本科以上學(xué)歷達97%。半數(shù)以上人員從事新北洋技術(shù)研發(fā)工作，其他人員分布在新北洋國內(nèi)銷售中心、質(zhì)量中心、財務(wù)中心、交付中心、審計部、市場技術(shù)部、信息管理部、人力資源部等各個部門。

　　新北洋新員工入職培訓(xùn)包括團隊拓展、企業(yè)認知、職業(yè)認知、職業(yè)技能、生產(chǎn)培訓(xùn)等模塊。通過培訓(xùn)，新員工們進一步了解了新北洋的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀及戰(zhàn)略規(guī)劃，熟悉了新北洋職業(yè)發(fā)展通道、人才理念，學(xué)習(xí)了公司的管理制度、職業(yè)禮儀、職場工作方法、消防知識、商業(yè)秘密保護等相關(guān)知識。

　　為了幫助新員工快速融入到新北洋“團隊、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、敬業(yè)”的企業(yè)文化中，人力資源部采用拓展訓(xùn)練、小組PK、互動游戲、頭腦風(fēng)暴、員工座談、參觀學(xué)習(xí)、課堂講授、消防演練等靈活多樣的培訓(xùn)方式。在讓新員工深入了解公司的基礎(chǔ)上，著重塑造新員工良好的職業(yè)心態(tài)，培養(yǎng)其掌握基本的職場工作方法、職業(yè)技能，了解公司產(chǎn)品生產(chǎn)流程，以及項目研發(fā)要求與流程。講師們在課程中穿插講述創(chuàng)業(yè)過程中的故事、感人事跡，結(jié)合個人工作經(jīng)驗講解實際案例，進行場景演示，深入淺出，使課程生動有趣，便于理解，加深印象。課堂氣氛活躍，大家聚精會神聽講，踴躍發(fā)言，互動環(huán)節(jié)歡樂輕松。

　　在人力資源部工作人員的帶領(lǐng)下，全體參訓(xùn)人員參觀了新北洋科技園、產(chǎn)業(yè)園和子公司榮鑫科技公司、數(shù)碼科技公司、正棋機器人公司等。在參觀過程中，大家不時發(fā)出“新北洋高大上”的感言，自豪與喜悅之情溢于言表。

　　新北洋歷來重視人才培養(yǎng)，在員工培訓(xùn)、培養(yǎng)上投入頗多，注重人才梯隊建設(shè)。一貫堅持對新員工進行系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，助力新員工快速了解公司、迅速進入角色。工作中實行一對一的導(dǎo)師制，指定專人負責(zé)新員工試用期內(nèi)的關(guān)心、指導(dǎo)、幫助與考核，讓新員工充分感受到新北洋大家庭的溫暖，增強團隊歸屬感，明確學(xué)習(xí)目標和工作方向。

　　多年來，新北洋逐步構(gòu)建起以需求為導(dǎo)向的培訓(xùn)體系，自下而上收集需求、自上而下推進執(zhí)行。基于開放靈活的培訓(xùn)制度、管理系統(tǒng)，實行三級培訓(xùn)管理，涵蓋三類培訓(xùn)專業(yè)，采取三種培訓(xùn)形式。同時，充分利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，實現(xiàn)信息化學(xué)習(xí)。為員工的可持續(xù)發(fā)展提供強大的智力支持和動力源泉，為人才插上飛翔的翅膀，為每一位員工提供廣闊的成長與發(fā)展空間。

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