2013年，全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達到699萬人，比2012年增加19萬人，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢更加復雜嚴峻。從各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)以及各個高校內(nèi)部反應的一些情況來看，2013年甚至2014年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻已是不爭的事實。

　　應該說今年高校畢業(yè)生面臨的嚴峻的就業(yè)形勢對MBA就業(yè)有一定影響，但是影響不明顯。特別是通過我們對中歐、清華、北大、上海交大等幾所高校的MBA項目老師溝通后發(fā)現(xiàn)，就業(yè)形勢嚴峻對國內(nèi)一流MBA項目的影響更不顯著。我們看到一方面目前我國普通高校畢業(yè)生面臨著非常嚴峻的就業(yè)形勢，但另一方面我們了解到，實際上我國企業(yè)對復合型、實踐型和具備國際視野的高端管理人才仍存在較大缺口。我國目前有約40萬家年產(chǎn)值達到500萬元以上的企業(yè)，而且每年都在不斷遞增。雖然二十年來，我國MBA教育已經(jīng)培養(yǎng)了10多萬MBA畢業(yè)生，但對高質(zhì)量的MBA學生的需求在今后很長一段時間仍然是很大的，即使在全球經(jīng)濟不景氣的大環(huán)境下。而且我們還看到，隨著國內(nèi)MBA教育的逐漸成熟，近年來大多數(shù)外企對國內(nèi)MBA學位的認可程度是越來越高的，特別是對通過AASCB、EQUIS和AMBA三項國際權(quán)威認證的商學院的MBA畢業(yè)生尤其青睞。

　　上海交通大學“中國全球運營領(lǐng)袖項目(CLGO)”近日發(fā)布2013屆畢業(yè)生薪資報告。據(jù)其統(tǒng)計，今年5月正式畢業(yè)的2013屆CLGO項目畢業(yè)生，平均年薪為27.4萬元，相比入學前平均薪資增幅為115%。CLGO項目是目前中國唯一的全日制、跨學科(工程和管理)的雙碩士學位項目，工程和管理學科兩大領(lǐng)域的理論和實踐的融合體現(xiàn)了CLGO的理念，未來領(lǐng)導者必須能夠整合技術(shù)和管理，這樣的跨學科培養(yǎng)模式也已經(jīng)解決了很多企業(yè)的求賢需求。從2006年開始，CLGO項目“落戶”上海交通大學安泰經(jīng)濟與管理學院至今已有六年多的時間，首屆學生畢業(yè)于2010年，截止目前已有四屆學生順利畢業(yè)，平均50%左右的畢業(yè)生在CLGO合作企業(yè)就職，相對于就讀前的崗位和薪資都有了顯著的提升。令人欣喜的是，各屆畢業(yè)生的平均起薪逐年增加，從第一屆畢業(yè)生20萬左右漲至目前的27.4萬。據(jù)統(tǒng)計，與其他大學的全日制MBA項目相比，CLGO畢業(yè)生的平均薪資和增幅都位居前列。安泰MBA另外一個全日制項目國際MBA項目2013年的薪酬也有超過100%的增長。

　　究其原因，一方面，安泰MBA立足于上海交通大學這所百年名校，不斷開拓進取，在國際化方面走在了國內(nèi)商學院前列，成為國內(nèi)首家同時通過AASCB、EQUIS和AMBA三項國際權(quán)威認證的商學院。安泰MBA在國內(nèi)已經(jīng)成為一流的MBA品牌，在全球范圍內(nèi)都有較高的認可度和知名度。第二方面，安泰MBA擁有強大的師資力量和按照國際一流標準設(shè)置的課程體系，使得畢業(yè)生們有扎實的理論知識、豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗、創(chuàng)新的思路思維和全球化的商業(yè)視野，每年用人單位對安泰MBA畢業(yè)生的評價都是非常高的。還有很重要的，安泰MBA有完善的職業(yè)發(fā)展輔導體系，每年組織各種各樣的職業(yè)發(fā)展活動，包括職業(yè)導師體系、職業(yè)發(fā)展論壇和招聘會等，幫助全日制學生做好職業(yè)規(guī)劃和尋找合適的工作。

　　高校畢業(yè)生就業(yè)難，一方面是由于我國經(jīng)濟增長放緩、全球經(jīng)濟不景氣導致企業(yè)用人需求下降;另一方面，一直以來我國高校畢業(yè)生也存在結(jié)構(gòu)性矛盾突出的問題，在校生沒有在專業(yè)選擇方面和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方面得到足夠地、合理地指導，這是各高校最需要思考和改進的。