一、目的：為加強公司文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，增進各員工之間的了解，活躍公司氛圍，增強公司全員的向心力和凝聚力，特制定此方案。

　　二、評選原則：

　　公平、公正、公開的原則

　　擇優(yōu)選取

　　此項評選包含經(jīng)理級別者(含分公司)

　　三、最具影響力員工評選標準：

　　在公司任職半年以上。

　　在各項工作中起榜樣作用，執(zhí)行力超強。

　　在某一工作領(lǐng)域有過突出貢獻的或自己某方面的專長為公司做出特殊貢獻。

　　在工作中對同事有幫助且技術(shù)或業(yè)務水平拔尖，在生活中關(guān)愛同事，互幫互助。

　　嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，或為公司規(guī)章制度提出過有效的改進方案的。

　　愛崗敬業(yè)，在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡。

　　四、否決項：