一、目的:為加強公司文化建設(shè),培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感,增進各員工之間的了解,活躍公司氛圍,增強公司全員的向心力和凝聚力,特制定此方案。
二、評選原則:
公平、公正、公開的原則
擇優(yōu)選取
此項評選包含經(jīng)理級別者(含分公司)
三、最具影響力員工評選標準:
在公司任職半年以上。
在各項工作中起榜樣作用,執(zhí)行力超強。
在某一工作領(lǐng)域有過突出貢獻的或自己某方面的專長為公司做出特殊貢獻。
在工作中對同事有幫助且技術(shù)或業(yè)務水平拔尖,在生活中關(guān)愛同事,互幫互助。
嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,或為公司規(guī)章制度提出過有效的改進方案的。
愛崗敬業(yè),在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡。
四、否決項:
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